その人にいいケアを家でできるよう
とことん考える
画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「いいケア」を、家で提供できるよう、専門的な知識とそれ以外でできることも含めとことん考え、その人にいいケアを提供します。
画一的な流れ作業ではなく、利用者さん一人ひとりに合う「いいケア」をとことん考える。
やりがいと働きやすさを両立しながら、未経験からでも介護の専門性を磨いていける——
イーフルケアが大切にしている、働く環境をご紹介します。
イーフルケアが大切にしているのは、その人らしい暮らしに合うケアを、専門知識とそれ以外でできることも含めて考え抜くこと。働く魅力を、3つの視点でご紹介します。
画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「いいケア」を、家で提供できるよう、専門的な知識とそれ以外でできることも含めとことん考え、その人にいいケアを提供します。
年間休日111日、平均年収は介護士427万円・看護師520万円。スマートフォンの活用による報告、共有の仕組み化などにも取り組み、やりがいと働きやすさの両立を実現しています。
全メンバーが計画作成業務を担います。利用者の状態をよく見て、一人ひとりにとってのいいケアを考え、ケアマネジャーと相談してケアプランに意見を反映。ケアの責任を持つことで専門性を高め、専門職以外の部分でも成長できる環境があります。
111日
しっかり休んで、長く働ける。プライベートも大切にできる休日数です。
介護士427万円
看護師520万円
業務を効率化し、介護職員に給与を還元できる仕組みをつくっています。透明な評価やそれぞれの頑張りがお給料にしっかりと反映できる環境を整えています。
1ヶ月
先輩がマンツーマンでしっかりバックアップ。未経験でも安心です。
この環境で、一緒に働きませんか？
エントリーするはじめての定期巡回でも、安心してスタートできる仕組みがあります。育成・キャリア・チーム・ツールまで、イーフルケアの働く環境を5つにまとめました。
入職後1か月のチューター制で、先輩社員がしっかりバックアップ。在宅介護のことや計画作成の進め方、ケアに悩んだ時の解決法など、先輩社員が優しくレクチャーします。
事業の拡大にともない、今後も定期的に新しい事業所をオープンしていきます。ゼロから、自分たちのやりたいケアをつくっていくことができる環境です。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアの選択肢があります。ゆくゆくは自社開発プロダクトの使い方等をサポートする部門など、自社での経験を活かして活躍できる場を広げていきます。
利用者目線であれば全ての意見は尊重され、年齢・立場に関係ない意見交換を大切にしています。「その方にとってのいいケアは何か？」をチームで考える文化があり、困りごとはいつでも仲間が相談に乗ってくれます。
全員にスマホが支給され、事業所ごとに作業用PCを完備。定期巡回を支える新しいシステムを自社開発し、記録作業や事務作業を効率化することで、利用者やケアにかけられる時間を最大化しています。
職種・雇用形態によって仕事内容や条件が異なります。気になる求人を選んで、詳しい募集要項をご確認ください。
正職員からパート・アルバイトまで、職種や働き方の相談ができます。詳細条件は面談時にも丁寧にご説明します。
定期巡回ステーション（東京都・田町駅）
定期巡回一体型の特徴
看護と介護が一つのチームとして動く包括ケアモデルです。看護師の場合、1日4〜6件ほど、電動自転車で利用者さんを訪問します。1回の訪問は通常の訪問看護と同じ30～60分程度です。同事業所では訪問看護（居宅サービス）も併設運営予定です。（従事業務・就業場所の変更なし）
主な看護業務
オンコール・移動・管理職業務
想定年収（看護師 経験10年の場合）
給与備考
オンコール手当2,000円/1回／通勤手当別途支給／固定残業代なし／試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
勤務時間
日勤 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）／残業ほぼなし／オンコールは別途輪番（主に電話対応）／平均所定労働時間168時間/月
休日・休暇
応募要件（必須）
歓迎要件
教育体制・研修
採用時研修（毎月月初）／メンター制度（同行訪問→独り立ち）／救命救急講習（全職員）／ICT操作研修（自社開発システム・iPad・社内コミュニケーションツール）
選考プロセス
※応募から内定までの平均期間は10日から2週間程度です。
定期巡回ステーション（東京都・田町駅）
定期巡回一体型の特徴
看護と介護が一つのチームとして動く包括ケアモデルです。看護師の場合、1日4〜6件ほど、電動自転車で利用者さんを訪問します。1回の訪問は通常の訪問看護と同じ30～60分程度です。同事業所では訪問看護（居宅サービス）も併設運営予定です。（従事業務・就業場所の変更なし）
主な看護業務
オンコール・移動
想定年収
給与備考
メンバー：月給40万円～50万円／オンコール手当2,000円/1回／通勤手当別途支給／試用期間3ヶ月（同条件）／固定残業代なし
待遇
勤務時間
日勤 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）／残業ほぼなし／オンコールは別途輪番（主に電話対応）／平均所定労働時間168時間/月
休日・休暇
応募要件（必須）
歓迎要件
教育体制・研修
採用時研修／メンター制度／救命救急講習／ICT操作研修
選考プロセス
※応募から内定までの平均期間は10日から2週間程度です。
定期巡回ステーション（東京都・田町駅）
定期巡回一体型の特徴
看護と介護が一つのチームとして動く包括ケアモデルです。看護師の場合、1日4〜6件ほど、電動自転車で利用者さんを訪問します。1回の訪問は通常の訪問看護と同じ30～60分程度です。同事業所では訪問看護（居宅サービス）も併設運営予定です。（従事業務・就業場所の変更なし）
主な看護業務
移動について
想定年収（経験5年・月80時間稼働の場合）
給与備考
年収226～254万円（月80時間稼働想定／時給2,350円→2,470円→2,650円）／時間単価・昇給率は正職員と同基準／通勤手当別途支給
待遇
勤務時間
日勤 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）／残業ほぼなし／平均所定労働時間80時間/月
休日・休暇
応募要件（必須）
歓迎要件
教育体制・研修
採用時研修／メンター制度／救命救急講習／ICT操作研修
選考プロセス
※応募から内定までの平均期間は10日から2週間程度です。
定期巡回ステーション（東京都・港区芝浦／2026年10月開設）
あらゆる介護ニーズに柔軟に対応いただくポジションです。身体介護・生活援助を問わず、当社が提供するすべてのサービスに対応いただきます。
リーダー業務
給与の備考
月給には、資格手当・役職手当・固定残業手当・夜勤手当6回分・東京都居住支援手当が含まれます。
＜介護福祉士＞ 月給344,000円〜
役職手当（就任後に加算）
※年俸制のため賞与はありません。品質貢献の3軸評価の達成度に応じて翌年度の年俸が改定されます。
待遇
勤務時間
シフト制（実働8時間・3交代制）／早番7:00～16:00・遅番13:00～22:00・夜勤22:00～翌7:00／休憩1時間／夜勤は月6回〜必須
休日・休暇
応募要件（必須）
あれば尚可
教育体制・研修
各種研修制度（新規研修、ステーション研修、リーダー研修など）
選考プロセス
※応募から内定までの平均期間は10日から2週間程度です。
定期巡回ステーション（東京都・港区芝浦／2026年10月開設）
あらゆる介護ニーズに柔軟に対応いただくポジションです。身体介護・生活援助を問わず、当社が提供するすべてのサービスに対応いただきます。
計画作成責任者業務
給与の備考
月給には、資格手当・固定残業手当・夜勤手当6回分・東京都居住支援手当が含まれます。
※年俸制のため賞与はありません。品質貢献の3軸評価の達成度に応じて翌年度の年俸が改定されます。
待遇
勤務時間
シフト制（実働8時間・3交代制）／早番7:00～16:00・遅番13:00～22:00・夜勤22:00～翌7:00／休憩1時間／夜勤は月6回〜必須
休日・休暇
応募要件（上記いずれかに当てはまる方）
その他必須条件
あれば尚可
教育体制・研修
各種研修制度（新規研修、ステーション研修、リーダー研修など）
選考プロセス
※応募から内定までの平均期間は10日から2週間程度です。